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Les enjeux d'un système de classification des emplois pour les salariés et l'entreprise ?

Métallurgie : classification des emplois

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Elodie Theret

Experte dans le domaine de l’industrie, ma mission principale au sein de Shaker, est d’accompagner les entreprises de la métallurgie sur la classification des emplois dans le cadre de la future convention collective. Je propose aussi à tous les secteurs d’activités une aide externalisée à la fonction RH.
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Etat des lieux

Focus sur vos pratiques actuelles de classification et vos emplois.

Cartographie des emplois

Disposer d’une vision claire de vos emplois.

Fiches emploi

Construisons vos fiches descriptives d’emploi.

Cotation et classement des emplois

Analyser le contenu de vos emplois.

Sensibilisation / Formation

Connaître la future classification.

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Vous aider à communiquer avec vos IRP et vos salariés.

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La classification des emplois, au cœur des process RH

Experte dans le domaine de l’industrie, ma mission principale au sein de Shaker, est d’accompagner les entreprises de la métallurgie sur la classification des emplois dans le cadre de la future convention collective. Je propose aussi à tous les secteurs d'activités une aide externalisée à la fonction RH.

Elodie Théret

Consultante RH
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Notre valeur commune, apporter la satisfaction à nos clients

Simplicité

Nous apportons notre expertise pour faciliter la gestion quotidienne de vos RH. Nous sommes sérieux, sans se prendre au sérieux !

Confiance

L’humain est au cœur de notre quotidien, c’est pour cela qu’il est essentiel pour nous de crée une atmosphère de confiance entre nos clients et nous, mais également au sein de SHakeR.

Pertinence

Notre réflexion chez SHakeR est différente pour chacun de nos clients. Car vos besoins et attentes sont unique, nous vous proposons des services adaptés à votre ADN d’entreprise.

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