Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur ces super-héros du métal ! »
Focus sur vos pratiques actuelles de classification et vos emplois.
Disposer d’une vision claire de vos emplois.
Construisons vos fiches descriptives d’emploi.
Analyser le contenu de vos emplois.
Connaître la future classification.
Vous aider à communiquer avec vos IRP et vos salariés.
Plan de développement des compétences : ce que la loi vous oblige à financer (et ce qu’elle ne vous oblige
Incendies en Gironde et dans les Landes : au-delà de l’activité partielle, les vraies questions RH qui se posent Activité
Le barème Macron a-t-il vraiment vidé les prud’hommes ? Les chiffres 2026 disent non On a longtemps présenté le barème
Lanceurs d’alerte : 5 points à retenir du rapport du Défenseur des droits Selon le Rapport bisannuel 2024/2025 publié le
Canicule au travail : ce que la loi impose vraiment aux entreprises (et ce que certaines font en plus) On
Départs à la retraite : pourquoi la fonction RH ne peut plus se contenter de « gérer le dossier » On a
Nous apportons notre expertise pour faciliter la gestion quotidienne de vos RH. Nous sommes sérieux, sans se prendre au sérieux !
L’humain est au cœur de notre quotidien, c’est pour cela qu’il est essentiel pour nous de crée une atmosphère de confiance entre nos clients et nous, mais également au sein de SHakeR.
Notre réflexion chez SHakeR est différente pour chacun de nos clients. Car vos besoins et attentes sont unique, nous vous proposons des services adaptés à votre ADN d’entreprise.
Shaker
48, rue Ferdinand Buisson
33130 Bègles
Tél.: 07.80.91.01.31
Site : monshaker.app
Nous dynamisons votre écosystème RH grâce à un large champ de compétences : Marketing RH, social & paie, formations, coaching et communication RH.
Plan de développement des compétences : ce que la loi vous oblige à financer (et ce qu’elle ne vous oblige
