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L’amour et le travail
La saison de l’amour est officiellement ouverte ! Roses et grandes déclarations d’amour, mais qu’en est-il pour ceux qui s’aiment au travail ?
1 mars 2023
Formation en 2022: les ateliers sur les nouveaux modes d'apprentissage
Vous êtes responsable de formation, gérant, RRH, découvrez nos ateliers VR et gaming.
Fini la formation à "la papa".
En avant vers des nouveaux supports pour favoriser l'apprentissage.
Quelles sont aujourd’hui les attentes des personnes qui assistent à une formation? Ont-ils tous les mêmes besoins, les mêmes envies, les mêmes modes d’apprentissage ?
Pas besoin d’aller chercher bien loin les exemples pour se rendre compte que beaucoup d’entre nous ont déjà assisté à une formation et n’ont pas été séduit par le formateur ou le programme pédagogique présenté.
Il existe maintenant de nombreux supports qui permettent de donner un coup de fouet aux formations et de décupler la capacité d’apprentissage des stagiaires. Que ce soit dans des petits groupes et via l’utilisation de casques de réalité augmentée ou via la mise en place de jeux de plateaux, Il est désormais possible de se former dans une ambiance convivial, à son rythme, tout en s’amusant et en stimulant l’enfant qui sommeille en chacun d’entre nous.
La VR (réalité virtuelle) dans la formation, l'apprentissage immersif.
Connaissez-vous les technologies immersives ? Enfilez votre casque VR. Accrochez vos manettes et laissez-vous tenter par des formations exclusives utilisant cette dernière technologie.
La réalité virtuelle est un outil extrêmement performant au service de la formation : « porte le masque, le média s’efface ».
L’expérience du port d’un masque VR vous oblige à vous comporter exactement comme si c’était la réalité. Vision à 360, sensation d’espace et d’infini, rencontre et découverte de l’autre…
Appropriez-vous, les usages du métavers à travers des séances d’acculturation.
La gamification en formation : Il n'y a pas de meilleur mode d'apprentissage que le jeu !
Et si, lors de nos formations, nous utilisions le jeu pour atteindre nos objectifs pédagogiques ?
C’est par le jeu que l’apprentissage est le plus rapide et permet de faire émerger les talents des stagiaires. Cette gamification du contenu de formation peut être déployée lors de sessions de formation, stages, mais aussi pour vos séminaires. Cela permet de pouvoir offrir un nouveau concept pour former les collaborateurs, en ajoutant facilement l’approche du jeu tout en créant des situations réalistes ou fictives.
Que ce soit un jeu individuel ou en équipe, lancez les dés et découvrez votre nouveau parcours de formation gamifié.
Je souhaite découvrir ces nouveaux modes d'apprentissage.
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28 février 2023
Notre valeur commune, apporter la satisfaction à nos clients
Simplicité
Nous apportons notre expertise pour faciliter la gestion quotidienne de vos RH. Nous sommes sérieux, sans nous prendre au sérieux !
Confiance
L’humain est au cœur de notre quotidien, c’est pour cela qu’il est essentiel pour nous de créer une atmosphère de confiance entre nos clients et nous, mais également au sein de SHakeR.
Pertinence
Notre réflexion chez SHakeR est différente pour chacun de nos clients. Car vos besoins et attentes sont uniques, nous vous proposons des services adaptés à votre ADN d’entreprise.
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