Partage de la valeur : les évolutions pour 2024
Envelope Linkedin Instagram Phone-alt Le partage de la prime de valeur Son évolution pour l’année 2024 4 minutes Temps de lecture Social / Paie Catégorie
Accueil » Recrutement & marque employeur
Nous utilisons un ATS nous permettant une multidiffusion de l’offre d’emploi sur un ensemble de jobboard (Indeed, l’APEC, Pôle emploi ..), respectant la RGPD.
Basée sur la psychologie positive, la méthode que nous utilisons nous permet d’avoir un aperçu des talents, motivations et compétences personnelles d’un candidat
Nous nous adaptons au profil recherché et proposons au besoin une diffusion plus élargie (LinkedIn, presse locale, revue spécialisée…).
Notre accompagnement va au-delà du recrutement, puisque nous procédons à un suivi jusqu’à la fin de la période d’essai du candidat recruté.
Envelope Linkedin Instagram Phone-alt Le partage de la prime de valeur Son évolution pour l’année 2024 4 minutes Temps de lecture Social / Paie Catégorie
Envelope Linkedin Instagram Phone-alt Le président du CSE Quel est son rôle au sein de l’organisation du CSE 3 minutes Temps de lecture Social /
Envelope Linkedin Instagram Phone-alt L’entretien de forfait jours Comment l’appréhender en tant que dirigeant, responsable ou manager ? 3 minutes Temps de lecture Performance RH
Envelope Linkedin Instagram Phone-alt Prévenir les RPS pour aller vers la QVCT Comment créer un meilleur cadre de travailler pour vos salariés 4 minutes Temps
Envelope Linkedin Instagram Phone-alt Mobilité domicile-travail Les enjeux sociaux, économiques et environnementaux en lumière 4 minutes Temps de lecture Social / Paie Catégorie 36 x
Envelope Linkedin Instagram Phone-alt Comment mettre en place des forfaits de temps de travail ? Tout en respectant la législation du travail 4 minutes Temps
Nous apportons notre expertise pour faciliter la gestion quotidienne de vos RH. Nous sommes sérieux, sans nous prendre au sérieux !
L’humain est au cœur de notre quotidien, c’est pour cela qu’il est essentiel pour nous de créer une atmosphère de confiance entre nos clients et nous, mais également au sein de SHakeR.
Notre réflexion chez SHakeR est différente pour chacun de nos clients. Car vos besoins et attentes sont uniques, nous vous proposons des services adaptés à votre ADN d’entreprise.
Nous dynamisons votre écosystème RH grâce à un large champ de compétences : Marketing RH, social & paie, formations, coaching, communication RH et recrutement
Envelope Linkedin Instagram Phone-alt Le partage de la prime de valeur Son évolution pour l’année 2024 4 minutes Temps de lecture Social / Paie Catégorie