« Le coaching c’est le nouveau truc à la mode mis en place par les entreprises, pour les salariés qui ne savent pas quoi faire de leur vie ! Moi je n’y vois pas l’intérêt, je n’ai pas besoin d’un psychologue qui me parle de mon boulot. »
A bas les clichés ! Le coaching, c’est un joli mot qui n’est pas que ça. Néanmoins, ce serait vous mentir de ne pas vous dire que la plupart d’entre nous ont des difficultés à comprendre les bienfaits et l’intérêt du coaching.
Contrairement au psychologue qui se base sur le passé, le coaching à pour objectif de questionner et de libérer le potentiel de l’humain pour le faire devenir maître de son évolution dans le moment présent. Mais en premier lieu, pour un coaching réussi, il faut avant tout prendre conscience qu’il est fondamental de réaliser un changement, peu importe sa nature.
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L’humain est au cœur de notre quotidien, c’est pour cela qu’il est essentiel pour nous de créer une atmosphère de confiance entre nos clients et nous, mais également au sein de SHakeR.
Notre réflexion chez SHakeR est différente pour chacun de nos clients. Car vos besoins et attentes sont uniques, nous vous proposons des services adaptés à votre ADN d’entreprise.
Shaker
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