
L’amour et le travail
La saison de l’amour est officiellement ouverte ! Roses et grandes déclarations d’amour, mais qu’en est-il pour ceux qui s’aiment au travail ?
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« Le coaching c’est le nouveau truc à la mode mis en place par les entreprises, pour les salariés qui ne savent pas quoi faire de leur vie ! Moi je n’y vois pas l’intérêt, je n’ai pas besoin d’un psychologue qui me parle de mon boulot. »
A bas les clichés ! Le coaching, c’est un joli mot qui n’est pas que ça. Néanmoins, ce serait vous mentir de ne pas vous dire que la plupart d’entre nous ont des difficultés à comprendre les bienfaits et l’intérêt du coaching.
Contrairement au psychologue qui se base sur le passé, le coaching à pour objectif de questionner et de libérer le potentiel de l’humain pour le faire devenir maître de son évolution dans le moment présent. Mais en premier lieu, pour un coaching réussi, il faut avant tout prendre conscience qu’il est fondamental de réaliser un changement, peu importe sa nature.
La saison de l’amour est officiellement ouverte ! Roses et grandes déclarations d’amour, mais qu’en est-il pour ceux qui s’aiment au travail ?
Vous pensez que la technologie va voler nos jobs ? Et bien chez nous, elle va nous aider à les rendre plus funs ! Avec l’Intelligence Artificielle qui débarque dans les RH, on va enfin pouvoir se concentrer sur l’humain !
La formation professionnelle en entreprise, c’est comme un bon plat : ça se prépare avec soin, ça se déguste avec plaisir et ça nourrit durablement vos collaborateurs ! Mais attention, pour ne pas rester sur votre faim, mieux vaut connaître les différents dispositifs de financement, qui sont parfois aussi mystérieux qu’un plat du chef étoilé !
L’univers de la paie continue d’évoluer avec l’arrivée d’une nouvelle mention sur les bulletins de salaire : le montant net social. Cette mesure, applicable à partir du 1er juillet 2023, vise à simplifier les démarches pour les salariés et éviter les erreurs de calcul.
La gamification en entreprise peut sembler une pratique étrange, mais elle peut offrir de nombreux avantages. En utilisant des mécanismes de jeu dans un contexte non-ludique, tels que les jeux de plateau, la réalité virtuelle ou encore les applications mobiles, l’entreprise peut améliorer la motivation et l’engagement des employés, développer des compétences clés et améliorer la mémorisation des informations.
Expérience ludique et pédagogique : Notre formation en réalité virtuelle est conçue pour offrir une expérience ludique et pédagogique aux coworkers. Elle utilise des éléments de gamification pour maintenir leur engagement tout au long de la formation. Les coworkers pourront se plonger dans des environnements simulés pour acquérir des compétences pratiques de manière interactive. En fin de compte, ils seront plus confiants et compétents dans leur travail quotidien.
Nous apportons notre expertise pour faciliter la gestion quotidienne de vos RH. Nous sommes sérieux, sans se prendre au sérieux !
L’humain est au cœur de notre quotidien, c’est pour cela qu’il est essentiel pour nous de créer une atmosphère de confiance entre nos clients et nous, mais également au sein de SHakeR.
Notre réflexion chez SHakeR est différente pour chacun de nos clients. Car vos besoins et attentes sont uniques, nous vous proposons des services adaptés à votre ADN d’entreprise.
Nous dynamisons votre écosystème RH grâce à un large champ de compétences : Marketing RH, social & paie, formations, coaching, communication RH et recrutement
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