Partage de la valeur : les évolutions pour 2024
Envelope Linkedin Instagram Phone-alt Le partage de la prime de valeur Son évolution pour l’année 2024 4 minutes Temps de lecture Social / Paie Catégorie
Accueil » Coupure électrique : l’entreprise au cœur de cette problématique.
Vous n’êtes pas passé à côté ! Le gouvernement a annoncé des « potentielles » coupures d’électricité pour ce début d’année 2023.
Préparez vos bougies et les piles pour vos lampes torches, et pour y voir plus clair, nous vous expliquons tout !
En lien avec la pénurie de ressources énergétiques, votre entreprise se verra peut-être affectée par ce nouveau dispositif de l’Etat, et engendrer des répercussions sur les conditions de travail de vos salariés.
Potentiellement, pour pallier ces conditions exceptionnelles, vous pourrez avoir recours à l’activité partielle.
Inscrit dans l’article R 5122-3 du Code du travail, l’employeur se verra autoriser à disposer d’un délai de 30 jours à partir du placement de ses salariés en activité partielle pour que sa demande soit effective.
Cette action du gouvernement entraînera pour autant des répercussions pour les salariés ainsi que les dirigeants.
Indemnisé sous certaines conditions, le salarié pourra percevoir jusqu’à 60% de sa rémunération brute antérieur.
L’employeur quant à lui se verra recevoir une allocation équivalente à 36% de la rémunération brute antérieure du salarié, avec un plancher de 7,88€ de l’heure.
Par précaution, nous vous conseillons de prévoir un plan d’action afin d’anticiper toutes les possibilités pour permettre à vos salariés de travailler dans les meilleures conditions (télétravail – espace de coworking – locaux entreprise… selon les zones affectées).
Envelope Linkedin Instagram Phone-alt Le partage de la prime de valeur Son évolution pour l’année 2024 4 minutes Temps de lecture Social / Paie Catégorie
Envelope Linkedin Instagram Phone-alt Le président du CSE Quel est son rôle au sein de l’organisation du CSE 3 minutes Temps de lecture Social /
Envelope Linkedin Instagram Phone-alt L’entretien de forfait jours Comment l’appréhender en tant que dirigeant, responsable ou manager ? 3 minutes Temps de lecture Performance RH
Nous apportons notre expertise pour faciliter la gestion quotidienne de vos RH. Nous sommes sérieux, sans se prendre au sérieux !
L’humain est au cœur de notre quotidien, c’est pour cela qu’il est essentiel pour nous de créer une atmosphère de confiance entre nos clients et nous, mais également au sein de SHakeR.
Notre réflexion chez SHakeR est différente pour chacun de nos clients. Car vos besoins et attentes sont uniques, nous vous proposons des services adaptés à votre ADN d’entreprise.
Nous dynamisons votre écosystème RH grâce à un large champ de compétences : Marketing RH, social & paie, formations, coaching, communication RH et recrutement
Envelope Linkedin Instagram Phone-alt Le partage de la prime de valeur Son évolution pour l’année 2024 4 minutes Temps de lecture Social / Paie Catégorie