Vous n’êtes pas passé à côté ! Le gouvernement a annoncé des « potentielles » coupures d’électricité pour ce début d’année 2023.
Préparez vos bougies et les piles pour vos lampes torches, et pour y voir plus clair, nous vous expliquons tout !
En lien avec la pénurie de ressources énergétiques, votre entreprise se verra peut-être affectée par ce nouveau dispositif de l’Etat, et engendrer des répercussions sur les conditions de travail de vos salariés.
Potentiellement, pour pallier ces conditions exceptionnelles, vous pourrez avoir recours à l’activité partielle.
Inscrit dans l’article R 5122-3 du Code du travail, l’employeur se verra autoriser à disposer d’un délai de 30 jours à partir du placement de ses salariés en activité partielle pour que sa demande soit effective.
Cette action du gouvernement entraînera pour autant des répercussions pour les salariés ainsi que les dirigeants.
Indemnisé sous certaines conditions, le salarié pourra percevoir jusqu’à 60% de sa rémunération brute antérieur.
L’employeur quant à lui se verra recevoir une allocation équivalente à 36% de la rémunération brute antérieure du salarié, avec un plancher de 7,88€ de l’heure.
Par précaution, nous vous conseillons de prévoir un plan d’action afin d’anticiper toutes les possibilités pour permettre à vos salariés de travailler dans les meilleures conditions (télétravail – espace de coworking – locaux entreprise… selon les zones affectées).
Découvrez les coulisses des politiques de congés et les répercussions financières sur les travailleurs. Ne manquez pas cette analyse approfondie qui lève le voile sur les avantages et les pièges de ces moments de repos bien mérités.
Découvrez les enjeux brûlants de la tenue vestimentaire au travail dans notre dernier article : « L’entreprise peut-elle réellement imposer votre style ? » Plongez dans ce débat controversé et explorez les droits et les limites de l’employeur en matière de dress code.
Mettons en lumière l’importance des professionnels des RH dans la gestion des talents et le bien-être des employés. Explorez leur rôle essentiel pour créer des environnements de travail motivants et productifs.
Nous apportons notre expertise pour faciliter la gestion quotidienne de vos RH. Nous sommes sérieux, sans se prendre au sérieux !
L’humain est au cœur de notre quotidien, c’est pour cela qu’il est essentiel pour nous de créer une atmosphère de confiance entre nos clients et nous, mais également au sein de SHakeR.
Notre réflexion chez SHakeR est différente pour chacun de nos clients. Car vos besoins et attentes sont uniques, nous vous proposons des services adaptés à votre ADN d’entreprise.
Shaker
48, rue Ferdinand Buisson
33130 Bègles
Tél.: 05.56.48.27.39
Site : monshaker.app
Nous dynamisons votre écosystème RH grâce à un large champ de compétences : Marketing RH, social & paie, formations, coaching, communication RH et recrutement
Découvrez les coulisses des politiques de congés et les répercussions financières sur les travailleurs. Ne manquez pas cette analyse approfondie qui lève le voile sur les avantages et les pièges de ces moments de repos bien mérités.
