Le rapport de synthèse de la concertation d’avril 2023 commence avec cette phrase :
« Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi. Nul ne peut être lésé, dans son travail ou son emploi, en raison de ses origines, de ses opinions, et de ses croyances. »
Au 1er janvier 2024 sera la naissance de France travail. Tour d’horizon de sa mission
Depuis les année 70 c’est la 1ere fois en France que le chômage est aussi bas. L’une des conséquences, les entreprises ont de grandes difficultés pour recruter avec 61% des entreprises qui déclarent rencontrer des difficultés à trouver le bon candidat. Et le paradoxe, c’est que les personnes qui n’ont pas de travail, peinent à en retrouver un. L’objectif N°1 : le plein emploi.
La mission de mise en relation demandeur/chercheur est assurée aujourd’hui par le pôle emploi, qui au 1er janvier 2024 devient « France Travail » et doit permettre en même temps la construction d’un réseau réunissant :
Là où aujourd’hui la grande complexité administrative (multitudes d’acteurs non coordonnés, etc.) empêche une réactivité et une bonne vision des personnes ayant besoin d’un accompagnement spécifique, demain, France travail formule son objectif de faciliter les inscriptions et ainsi accélérer la recherche d’emploi ou l’orientation vers un nouveau projet. Ce réseau est constitué de 3 opérateurs :
Ce réseau permet ainsi de mettre en commun les compétences des 3 opérateurs, des régions et des départements.
Pôle emploi permet de bénéficier de 2 services :
Avec France travail, ces 2 services restent inchangés, néanmoins, un contrat d’engagement réciproque unique sera mis en place et des sanction intermédiaires sont ajoutées, c’est-à-dire que si la personne :
Alors les indemnités pourront être suspendues. Pour les personnes les plus éloignées de l’emploi, il sera prévu des « parcours d’accompagnement intensifs ». Ils seront proposés aux allocataires du RSA par la mise en place d’accompagnement de 15 à 20 heures par semaine.
Pour chaque entreprise, France travail permettra de bénéficier d’un interlocuteur privilégié dans le cadre de l’offre de services commune (le regroupement de Pôle emploi, Cap emploi ou la Mission locale).
Les entreprises auront tout intérêt à collaborer avec France Travail. L’intérêt que nous y voyons est déjà pour l’entreprise d’avoir plus qu’un interlocuteur dans son accompagnement à la recherche du candidat et qu’il n’y aura plus de distinction donc entre « demandeur d’emploi », « jeune » ou « personne en situation de handicap ». L’inclusion s’en voit ainsi améliorée !
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