
Congés payés : ce que tout employeur doit avoir intégré avant l’été 2026
Congés payés : ce que tout employeur doit avoir intégré avant l’été 2026 On le dit souvent : les congés
Accueil » Coaching en entreprise
« Le coaching c’est le nouveau truc à la mode mis en place par les entreprises, pour les salariés qui ne savent pas quoi faire de leur vie ! Moi je n’y vois pas l’intérêt, je n’ai pas besoin d’un psychologue qui me parle de mon boulot. »
A bas les clichés ! Le coaching, c’est un joli mot qui n’est pas que ça. Néanmoins, ce serait vous mentir de ne pas vous dire que la plupart d’entre nous ont des difficultés à comprendre les bienfaits et l’intérêt du coaching.
Contrairement au psychologue qui se base sur le passé, le coaching à pour objectif de questionner et de libérer le potentiel de l’humain pour le faire devenir maître de son évolution dans le moment présent. Mais en premier lieu, pour un coaching réussi, il faut avant tout prendre conscience qu’il est fondamental de réaliser un changement, peu importe sa nature.

Congés payés : ce que tout employeur doit avoir intégré avant l’été 2026 On le dit souvent : les congés

Arrêts de travail : ce que le plan gouvernemental d’avril 2026 change concrètement pour les employeurs Le plan présenté par

Règlement intérieur : la fin du dépôt au greffe se précise La loi définitivement adoptée par le Parlement le 15

Le passeport de prévention est enfin ouvert aux employeurs. On entend souvent que le passeport de prévention « arrive bientôt ». En

ROI de la formation : arrêtons de croire que c’est trop compliqué à calculer On l’entend souvent en PME et

IA en RH : par où commencer quand on ne sait pas par où commencer On entend beaucoup que l’IA
Nous apportons notre expertise pour faciliter la gestion quotidienne de vos RH. Nous sommes sérieux, sans se prendre au sérieux !
L’humain est au cœur de notre quotidien, c’est pour cela qu’il est essentiel pour nous de créer une atmosphère de confiance entre nos clients et nous, mais également au sein de SHakeR.
Notre réflexion chez SHakeR est différente pour chacun de nos clients. Car vos besoins et attentes sont uniques, nous vous proposons des services adaptés à votre ADN d’entreprise.
Nous dynamisons votre écosystème RH grâce à un large champ de compétences : Marketing RH, social & paie, formations, coaching, communication RH et recrutement

Congés payés : ce que tout employeur doit avoir intégré avant l’été 2026 On le dit souvent : les congés