All
L’amour et le travail
La saison de l’amour est officiellement ouverte ! Roses et grandes déclarations d’amour, mais qu’en est-il pour ceux qui s’aiment au travail ?
1 mars 2023
Le gaming en entreprise
Une aventure qui mérite le détour !
3 minutes
Temps de lecture
Marque employeur
Catégorie
178x
Page consulté
Steven
Rédacteur
SHaker®
Propriété
Et le jeu d'entreprise, il ressemble à quoi ?
Vous avez déjà entendu parler de la gamification, mais vous ne savez pas vraiment ce que c’est ? Pas de panique, vous êtes au bon endroit. La gamification, c’est tout simplement l’utilisation de mécanismes de jeu dans un contexte non-ludique. Cela peut sembler un peu étrange, voir infantilisant, mais il n’en est rien et cette stratégie peut apporter beaucoup à une entreprise.
Mais comment cela peut-il fonctionner en entreprise ?
Cela peut prendre plusieurs formes, telles que :
Les jeux de plateau et de carte
La réalité virtuelle
La réalité augmentée
Les jeux en ligne
Les applications mobiles
Les défis en entreprise
Les jeux de simulation
Les serious game
Chacune de ces formes peut être utilisées pour atteindre différents objectifs, tels que :
- L'amélioration de la motivation et de l'engagement des équipes
- La meilleure compréhension et mémorisation des informations
- Le développement de compétences clés
- Le perfectionnement de la résolution de problèmes et de la gestion de projets.
Vous pourriez vous demander, comment cela peut-il être amusant ? Tout simplement en concevant la gamification de manière ludique et engageante.
Imaginons, une entreprise organise un défi pour solutionner un problème particulier, où les employés peuvent concourir en équipe pour résoudre une énigme (par exemple). Cela peut non seulement améliorer la motivation et l’engagement des employés, mais peut également amener des idées créatives et innovantes pour dénouer le problème.
Comment allier le jeu au sérieux de l'entreprise ?
Attention, la gamification ne se limite pas seulement à l’amusement. La courbe de d’Ebbinghaus* nous montre que la mémorisation des informations décline rapidement au fil du temps, mais la gamification peut aider à renforcer l’apprentissage et à améliorer la rétention de l’information.
Par exemple, une entreprise peut utiliser un jeu de simulation pour enseigner à ses employés les nouvelles politiques et procédures, plutôt que de leur donner simplement un manuel à lire. Cela peut aider à rendre l’apprentissage plus facile à retenir.
En conclusion, la gamification en entreprise peut être une aventure incroyablement bénéfique pour les employés et l’entreprise en général. Cependant, il est important de la mettre en place de manière appropriée, pour éviter les effets négatifs.
*La courbe de d'Ebbinghaus : est aussi appelée la « courbe d'oubli » c’est une hypothèse sur le déclin de rétention de la mémoire dans le temps. Cette courbe illustre comment l'information est perdue au fil du temps quand le cerveau ne cherche pas à la conserver.
Ces articles peuvent aussi vous intéresser !
Conseil RH
Salons HR & Learning Technologie : une vision RH de demain !
Vous pensez que la technologie va voler nos jobs ? Et bien chez nous, elle va nous aider à les rendre plus funs ! Avec l’Intelligence Artificielle qui débarque dans les RH, on va enfin pouvoir se concentrer sur l’humain !
28 février 2023
Formations
Comment financer la formation professionnelle en entreprise ?
La formation professionnelle en entreprise, c’est comme un bon plat : ça se prépare avec soin, ça se déguste avec plaisir et ça nourrit durablement vos collaborateurs ! Mais attention, pour ne pas rester sur votre faim, mieux vaut connaître les différents dispositifs de financement, qui sont parfois aussi mystérieux qu’un plat du chef étoilé !
28 février 2023
Notre valeur commune, apporter la satisfaction à nos clients
Simplicité
Nous apportons notre expertise pour faciliter la gestion quotidienne de vos RH. Nous sommes sérieux, sans se prendre au sérieux !
Confiance
L’humain est au cœur de notre quotidien, c’est pour cela qu’il est essentiel pour nous de créer une atmosphère de confiance entre nos clients et nous, mais également au sein de SHakeR.
Pertinence
Notre réflexion chez SHakeR est différente pour chacun de nos clients. Car vos besoins et attentes sont uniques, nous vous proposons des services adaptés à votre ADN d’entreprise.
Le pouvoir de la VR en formation
Participer à nos ateliers découverte.
Contactez-nous pour connaître les prochaines dates.
Contactez-nous pour connaître les prochaines dates.
- Cabinet RH SHakeR
Shaker
48, rue Ferdinand Buisson
33130 Bègles
Tél.: 05.56.48.27.39
Site : monshaker.app
- Avis de nos clients
4,8
4.8/5
Nous dynamisons votre écosystème RH grâce à un large champ de compétences : Marketing RH, social & paie, formations, coaching, communication RH et recrutement
- Spécialités RH
- Suivez-nous
- Actualités
L’amour et le travail
1 mars 2023
La saison de l’amour est officiellement ouverte ! Roses et grandes déclarations d’amour, mais qu’en est-il pour ceux qui s’aiment au travail ?