
Plan de développement des compétences : ce que la loi vous oblige à financer (et ce qu’elle ne vous oblige pas à financer)
Plan de développement des compétences : ce que la loi vous oblige à financer (et ce qu’elle ne vous oblige
Notre force ? Vous pouvez à la fois opter pour un service spécifique, ou bien adopter l’ensemble « SHakeR » !
Gestion de la paie, SIRH, conseil et actes juridiques … Pour vous sécuriser et vous offrir un gain de temps et de productivité dans votre quotidien.
Des formations personnalisées et innovantes ? Nos formateurs seront là pour exploiter le meilleur de vos équipes. Présentiel, visio, en VR, des parcours pour vous et avec vous !
Il est si important de connaître ses envies, son fonctionnement et de s’assurer d’avoir les clés pour passer à l’action ! Pour les dirigeants, les collaborateurs… tentez l’expérience du coaching !
Audit, conseil et RH externalisée, l’équipe SHakeR accompagne votre entreprise dans la définition de vos besoins, vos enjeux ainsi que la mise en place d’un plan d’actions qui vous est propre.
Marque employeur, communication RH, parce que les outils marketing sont aussi au cœur de la RH, mettons en lumière vos actions de tous les jours !
Un changement de convention collective qui s'applique à toutes les entreprises rentre en vigueur le 1er janvier 2024 ! On vous explique comment le préparer.
SHakeR c’est le partenaire des besoins RH de l’entreprise à travers 5 spécialités et la proximité d’une équipe en prime !
Les principales ressources d’une entreprise : Les hommes et femmes qui la composent. SHakeR est le juste mélange du légal, du présent et de l’avenir de l’entreprise pour ceux qui la dirigent et la font vivre.
Notre ambition vous permettre d’avoir un accompagnement à 360° de vos RH, les rendre simples et accessibles
Lucile & Marion
SHakeR c’est l’accompagnement des entreprises qui souhaitent valoriser l’humain au cœur de leur fonctionnement.
La réalisation & hébergement de la paie, l’organisation du social, des accords d’entreprise, de vos entretiens professionnels…
La réalisation de votre audit social et/ou RH, du conseil stratégique sur votre développement & gestion RH, juridique et paie, du coaching…
Une expérience candidat, une meilleure connaissance de soi, du coaching, des formations…

Plan de développement des compétences : ce que la loi vous oblige à financer (et ce qu’elle ne vous oblige

Incendies en Gironde et dans les Landes : au-delà de l’activité partielle, les vraies questions RH qui se posent Activité

Le barème Macron a-t-il vraiment vidé les prud’hommes ? Les chiffres 2026 disent non On a longtemps présenté le barème

Lanceurs d’alerte : 5 points à retenir du rapport du Défenseur des droits Selon le Rapport bisannuel 2024/2025 publié le

Canicule au travail : ce que la loi impose vraiment aux entreprises (et ce que certaines font en plus) On

Départs à la retraite : pourquoi la fonction RH ne peut plus se contenter de « gérer le dossier » On a
Nous apportons notre expertise pour faciliter la gestion quotidienne de vos RH. Nous sommes sérieux, sans nous prendre au sérieux !
L’humain est au cœur de notre quotidien, c’est pour cela qu’il est essentiel pour nous de créer une atmosphère de confiance entre nos clients et nous, mais également au sein de SHakeR.
Notre réflexion chez SHakeR est différente pour chacun de nos clients. Car vos besoins et attentes sont uniques, nous vous proposons des services adaptés à votre ADN d’entreprise.
Shaker
48, rue Ferdinand Buisson
33130 Bègles
Tél.: 05.56.48.27.39
Site : monshaker.app
Nous dynamisons votre écosystème RH grâce à un large champ de compétences : Marketing RH, social & paie, formations, coaching, communication RH et recrutement

Plan de développement des compétences : ce que la loi vous oblige à financer (et ce qu’elle ne vous oblige