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Une vision RH de demain !

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Morgane

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SHaker®

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Ce mois-ci, nous retrouvons les témoignages des équipes SHakeR qui se sont aventurés au salon de HR Tech pour parler de l’avenir de la fonction.

Témoignage Lucile Durand : Co-Dirigeante de SHakeR

Le salon HR Tech permet à des cabinets comme le nôtre de voir ce qu’il se passe dans les grandes entreprises en France. Pourquoi ? Pour pouvoir après les travailler et que notre équipe les mette à disposition de nos clients et des TPE/PME que nous accompagnons au quotidien.

C’est la veille de notre métier sur les nouvelles technologies qui sont et seront au cœur de l’entreprise demain. Oui à la digitalisation ! Notamment grâce à l’Intelligence Artificielle qui débarque au sein des RH.

Notre rôle est de trouver le bon moyen de pouvoir l’appliquer sur le terrain afin de redonner du sens à la mission RH et d’enfin se sortir de l’aspect purement administratif qu’on lui donne. Certes, toutes les entreprises ne peuvent ou ne veulent la voir arriver au sein de leur structure et c’est OK mais pour les autres, le virage est à prendre dès maintenant.

La technologie n’est pas incompatible avec l’humain bien au contraire, elle est une aide précieuse pour montrer la valeur ajoutée de notre métier, n’en ayons pas peur mais au contraire utilisons là à bon escient.

Témoignages de Maion Bellet : Co-Dirigeante de SHakeR

Personnellement, je suis sortie du salon HR & learning technologie avec 2 sensations : boostée et réconfortée.

Enfin le marketing RH commence à prouver son utilité et les entreprises ont envie d’y aller parce que les résultats sont là et palpables.

Les 3 challenges des entreprises aujourd’hui sont l’attractivité, la fidélisation et l’engagement rendent le marketing RH nécessaire.

Mon constat ? les entreprises s’impliquent davantage sur le parcours candidat et collaborateur. A illustrer aussi avec son marketing RH ! Nous avons aussi découvert de nombreux outils visant à aider les entreprises.

Dommage que la plupart soient pour les grandes structure (frustration), et en même temps notre équipe a plus d’un tour dans son sac pour s’adapter et permettre à tous de bénéficier d’outils RH performants et surtout utiles !

Témoignage de Steven Mollé : Formateur & Coach de SHakeR

Les conférences ont été passionnantes, couvrant des sujets tels que l’impact de la technologie sur la gestion des ressources humaines, l’importance de l’expérience employé, la diversité et l’inclusion, et bien d’autres encore. Les intervenants ont partagé leurs idées et expériences, offrant un aperçu positif de l’avenir de la RH.

Une tendance notable qui a été mise en avant est l’augmentation de la gamification dans les parcours de formation et de développement professionnel. Les exposants ont présenté des outils innovants et prometteurs pour créer des expériences d’apprentissage plus engageantes et interactives. Les visiteurs ont également eu l’occasion d’essayer ces outils et de discuter avec les experts pour en savoir plus.

Le point culminant de l’événement a été la réponse concrète aux problématiques RH de 2023. Les exposants ont présenté des solutions pratiques et des innovations pour améliorer la gestion des talents, la rétention des employés, la planification de la succession et bien d’autres domaines clés. Les experts ont partagé des études de cas réussies et des conseils pratiques pour aider les professionnels de la RH à mettre en place ces solutions dans leur propre entreprise.

La Tech RH 2023 a été un événement passionnant qui a rassemblé des exposants innovants, des conférences stimulantes et des experts de la RH de premier plan. J’ai hâte d’y retourner l’année prochaine.

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par Morgane Baris

Chargée de communication et marketing

(©) Crédit photo : myRHline

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